ganja-2-01

INDUSTRI GANJA DAN KESELAMATAN PEKERJA

Perkembangan Latihan

Panduan daripada Colorado Department of Public Health and Environment (CDPHE) telah dikongsikan oleh agensi keselamatan dan kesihatan di California, Oregon dan Washington. Jabatan ini telah mengadakan latihan tambahan dan bekerjasama dengan pejabat serantau Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (AKKP) di Denver dan pihak berkepentingan lain untuk meningkatkan sumber latihan.

CDPHE mengadakan acara latihan kedua yang lebih besar dengan komponen di Denver pada November 2017, kemudian bercabang ke Pueblo pada bulan Ogos berikutnya. Pada bulan Februari lalu, CDPHE bermitra dengan 3M untuk sesi 8 jam yang difokuskan pada peralatan pelindungan diri.

ganja / marijuana

Ketiga-tiga acara itu diterima dengan begitu baik bahawa CDPHE beralih kepada OSHA untuk membantu dengan lebih banyak sumber keselamatan.

Jolene Donahue, pemilik “OSHA Connection LLC”, sebuah syarikat latihan dan perundingan yang berpusat di Colorado, pada bulan September membantu menjalankan kursus industri umum OSHA 10 jam khusus untuk industri Marijuana.

Kandungan kursus, menurut laman web Pusat Pendidikan “Rocky Mountain OSHA”, termasuk pengenalan kepada kebersihan industri, dan sebagainya.” Pekerja yang menyempurnakan kursus itu menerima sijil “Kesedaran Hazard untuk Pekerja di Industri Marijuana, Colorado”.

Rintangan awal

Satu kajian 2018 dari Colorado State University mendapati bahawa sekitar 46% pekerja industri ganja yang sah disisi undang-undang yang ditinjau berkata mereka menerima latihan keselamatan yang “sedikit” sejak diupah.

“Saya rasa industri ini sangat tertumpu pada produk dan benar-benar mewujudkan asas yang baik untuk perniagaan mereka,” kata Donahue. “Itu bilangan tahun pertama di mana industri itu datang bersama memberi tumpuan kepada aspek perniagaan. Tumpuan bukanlah pada bahagian pematuhan OSHA sesuatu. ”

IntESH Smartool

SHO Course

Beliau menambah bahawa salah faham mengenai OSHA kerana status haram ganja di peringkat persekutuan menyebabkan kekeliruan di kalangan majikan. “Saya rasa ia berubah. Majikan mempunyai asas yang baik sekarang. Sebilangan besar, mereka tidak tahu mereka mempunyai bahaya. Kini mereka mula berkata, ‘Oh, kita ada kawasan yang berbahaya. Bagaimanakah kita melindungi pekerja kita? ‘Mereka tidak menyedari bahawa OSHA mempunyai beberapa maklumat yang benar-benar baik untuk mereka dan itu sesuatu yang perlu mereka perhatikan”, kata Donahue.

( Apabila ditanya mengenai industri ganja yang sah oleh agensi Keselamatan dan Kesihatan, OSHA mengeluarkan kenyataan berikut: “Semua majikan dikehendaki menyediakan tempat kerja yang bebas daripada bahaya yang diakui, tanpa mengira industri atau pekerjaan. OSHA tidak mengeluarkan apa-apa panduan khusus mengenai kemudahan ganja .” )

Smith berkata pejabatnya sering menerima panggilan dari pekerja yang tidak menyedari mereka boleh menghubungi OSHA dengan kebimbangan di tempat kerja.

James Couch, pakar industri higien, NIOSH berkata industri boleh melakukan kerja yang lebih baik dalam menyampaikan sumber dan hak kepada pekerja. “Saya fikir penting untuk mendapatkan mereka (sumber) dalam pakej orientasi pekerja,” kata Couch. “Itu akan membantu menangani keadaan itu.”

Talian komunikasi terbuka

Melalui usaha-usaha latihan keselamatan pekerja Colorado, Smith berkata pejabatnya, wakil-wakil OSHA tempatan dan NIOSH telah melancarkan industri ganja.

Kami bertemu dengan banyak kemudahan ganja dan pihak berkepentingan dan mengadakan sesi brainstorming mengenai bidang yang diperlukan untuk latihan,” kata Smith. “Kami bertanya, ‘Di mana anda bingung? Di mana anda memerlukan pertolongan? ‘Jadi, kami dapat menghasilkan senarai hazard teratas dalam industri yang sangat mirip dengan apa yang ditumpukan garis panduan. ”

 

“Research is Creating New Knowledge”

INTelligent, INTegrated and INTeractive EHS Solutions (IntESH)

Smartool Banner for Keselamatan Ganja artikel

TIPS-1-01

7 TIPS UNTUK JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN DI TEMPAT KERJA YANG BERKESAN

Tahukah anda ? Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan merupakan Jawatankuasa atau Committee yang berdaftar di bawah Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan ( JKKP ). Namun jawatankuasa ini tidak ler se-popular fan club artis! Jawatankuasa ini tertakluk di bawah Peraturan-peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan ( Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan ) 1996 di dalam Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan ( AKKP ) 1994 ( Akta 514 ). Ini bermaksud, jika majikan gagal mematuhi peraturan ini, akan disabitkan pada Akta 514 yang membawa penalti yang ditetapkan oleh JKKP!

Pembinaan Sistem Keselamatan Bengkel Kesihatan dan Keselamatan Pekerjaan

TIP PERTAMA

Apabila membuat jawatankuasa, mulakan proses dengan matlamat serta-merta dan dalam jangka masa panjang, tetapi berhati-hati mengenai sasaran yang terlalu tinggi untuk permulaan.

TIP KEDUA

Tempat kerja terdiri daripada pekerja dengan kedudukan dan latar belakang yang berbeza. Pastikan jawatankuasa keselamatan dan kesihatan anda terdiri daripada wakil majikan dan wakil pekerja. Yang paling UTAMA, pastikan Chairperson adalah dikalangan majikan yang boleh membuat keputusan contohnya Chief Executive Officer ( COO ), Managing Director atau sesiapa majikan yang mempunyai ‘kuasa mutlak’ untuk menentukan.

Safety Meeting

TIP KETIGA

Menyediakan latihan dan bahan untuk meningkatkan pengetahuan ahli jawatankuasa menjalankan tugas-tugas yang hakiki seperti dalam peruntukan peraturan di atas, selain dapat menjalankan penaksiran risiko dan langkah-langkah pencegahan yang betul.

TIP KEEMPAT

Membangunkan agenda mesyuarat beberapa hari lebih awal dan mengedarkannya supaya ahli jawatankuasa dapat menyediakan keperluan. Sebahagian daripada agenda harus memasukkan penetapan had masa.

TIP KELIMA

Pertimbangkan saiz organisasi anda dan jawatankuasa anda apabila memutuskan skematik kitaran terbaik untuk ahli jawatankuasa berikutnya. Penting untuk memilih ahli jawatankuasa yang mempunyai pelbagai perspektif dan cenderung untuk bekerja dalam kumpulan untuk membina sesuatu idea. Penubuhan jawatankuasa keselamatan dan kesihatan hanya akan berlaku jika ; terdapat empat puluh orang atau lebih diambil kerja di tempat kerja atau Ketua Pengarah mengarahkan penubuhan jawatankuasa sedemikian di tempat kerja.

TIP KEENAM

MAKE SAFETY FUN” antara idea yang boleh diusulkan pada majikan dan ahli jawatankuasa!

TIP KETUJUH

Cuba berhubung dengan industri lain dan lihat apa yang mereka lakukan di luar bidang anda. Sebagai contoh, jika anda dalam industri tapak bina ( construction ) lihat apa jawatankuasa keselamatan dan kesihatan lakukan untuk industri yang sama dan berlainan industri. Pertukaran idea amat penting untuk memastikan aspek pematuhan dapat dicapai mengikut undang-undang.

P/s: Perlaksanaan tip-tip ini juga boleh mendapat khidmat konsultansi daripada IntESH secara email pada [email protected]

– SPENDING A LITTLE BIT OF MONEY UP FRONT ON PREVENTION CAN SAVE YOU MONEY ON THE BACK END  –

INTelligent, INTegrated and INTeractive EHS Solutions (IntESH)

ammonia-1-01

RAWATAN PERTOLONGAN CEMAS UNTUK PENDEDAHAN PADA AMMONIA

Bekerja dengan ammonia memerlukan sikap yang penuh berhati-hati. Amonia adalah gas yang mudah terbakar, tanpa warna dan berpotensi untuk meletup jika dipanaskan. Gas ini juga sangat bertoksik. Lebih memburukkan keadaan lagi, gas ini bersifat mengakis di saluran pernafasan, kulit dan mata dan boleh membawa maut jika terhidu berlebihan!

Insiden kebocoran gas ammonia pernah berlaku seketika dahulu pada September 2019 di Jasin, Melaka akibat kebocoran gas ammonia dari sebuah kilang pemprosesan ayam di Serkam, sebuah sekolah yang terletak kira-kira 1.5 kilometer (km) dari tempat kejadian dikosongkan dengan segera. Bayangkan berapa banyak kuantiti gas amonia yang terbebas sehinggakan dengan jarak 1,500 meter pun boleh terkesan! Atas arahan pihak bomba, pihak sekolah segera meminta ibu bapa mengambil anak masing-masing.

Ammonia - Sumber mynewshub.tv

Insiden ini juga pernah berlaku di sebuah kilang ais yang di Shah Alam, Selangor. Kesan daripada insiden ini, kerajaan Negeri Selangor mengarahkan sebuah kilang ais, yang terletak bersebelahan Sekolah Menengah Jenis Kebangsaan Chung Hwa, Klang dipindahkan ke kawasan yang lebih sesuai dan jauh dari kawasan perumahan dan kawasan sekolah.

Menurut NIOSH, Amerika Syarikat, antara jenis pekerjaan yang terdedah pada gas ammonia adalah seperti kilang pembuatan getah, plastik, serat ( fibre ), penggunaan baja ammonia dalm pertanian dan yang menggunakan penyejuk komersial dalam pemprosesan makanan, serta aktiviti perlombongan.

Sudahkah syarikat anda mempunyai Evacuation Plan dan Emergency Response and Preparedness jika berlaku insiden kebocoran gas amonia? Kenapa pula perlu ada Evacuation Plan dan Emergency Response and Preparedness??? Apa pula peranan Pegawai Keselamatan dan Kesihatan atau Safety and Health Officer (SHO) dalam Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan ( ISO 45001:2018 )? Hakikatnya, banyak latihan, mock drill dan First Aid Training yang perlu dijalankan secara rutin untuk semua pekerja.

Menurut Canadian Centre for Occupational Safety and Health ( CCOSH ) pertolongan cemas untuk pendedahan ammonia berbeza-beza bergantung pada tapak pendedahan.

  1. Sedutan ( Inhalation )

Jika seorang pekerja telah menghidu ammonia, ambil langkah berjaga-jaga seperti memakaikan peralatan pelindung diri, sebelum cuba menyelamatkannya. Sekiranya mangsa mengalami masalah pernafasan dan pengsan, kakitangan yang terlatih harus bantu menyalurkan oksigen.  Jangan biarkan mangsa bergerak, kerana dalam keadaan pegun atau statik boleh melambatkan gejala edema pulmonari (keadaan di mana cecair yang berlebihan berkumpul di paru-paru). Hubungi 999 dan bawa mangsa ke hospital secepat mungkin!

  1. Sentuhan kulit ( Skin Contact )

Untuk gas ammonia gas, lalukan air suam atau air biasa ke kulit yang terkena selama lima minit. Dapatkan rawatan jika kerengsaan berterusan. Untuk gas ammonia yang berupa cecair ( liquefied gas ammonia ), tanggalkan pakaian mangsa dari sumber cemaran. Dalam keadaan yang tanpa diduga, tuam permukaan kulit dengan air suam atau gosok kulit mangsa bagi menghasilkan haba. Buang apa-apa pakaian yang melekat pada kulit mangsa dan tutupi mangsa dengan pakaian yang steril atau bersih atau bebas daripada bahan cemaran ammonia. Jangan benarkan mangsa minum arak atau menghisap rokok. Dengan segera, bawa mangsa ke hospital untuk rawatan lanjut.

Intesh Smartool - Hirarc , Inspection and Accident / Incident reporting

  1. Sentuhan mata ( Eye Contact )

Jika gas ammonia terkena mata, cuci mata yang tercemar selama lima minit dengan mengalir air suam atau air biasa. Jika gas ammonia yang berupa cecair ( liquefied gas ammonia ), CCOHS mengesyorkan dengan mengalir air suam atau air biasa dengan perlahan-lahan. Kemudian, tutup kedua mata dengan pakaian yang steril atau bersih atau bebas daripada bahan cemaran ammonia dan dapatkan bantuan perubatan dengan kadar segera.

 

P/s : Jenis alat pernafasan ( respirator ) yang sesuai digunakan untuk Anhydrous ammonia ( dalam bentuk serbuk atau yang bukan dalam bentuk cecair ) adalah full facepiece, helmet, hood, loose fitting facepiece, or half facepiece with appropriate eye protection (with appropriate cartridges and filters untuk ammonia ( AM )). Namun adalah lebih wajar dan afdhal jika pihak syarikat membuat Chemical Health and Risk Assessment ( CHRA ) yang dijalankan oleh pengapit yang bertauliah, IntESH untuk mengesyorkan langkah-langkah yang perlu diambil ( Action to be taken ) dalam Laporan CHRA.

 

 

– LEADERSHIP IS AN ACTION, NOT A POSITION –

INTelligent, INTegrated and INTeractive EHS Solutions (IntESH)

tidur-1-01

BENARKAH JIKA KURANG TIDUR, OTAK BOLEH ROSAK?

STOCKHOLM – Satu kajian yang dijalankan sebuah universiti Sweden mendapati, individu yang tidak tidur semalaman boleh berdepan kerosakan otak, sama seperti kesan dipukul di bahagian kepala.

Menurut penyelidik, kajian yang dijalankan ke atas belia lelaki yang tidak tidur atau insomnia menunjukkan peningkatan dalam jumlah kimia yang sama seperti kerosakan otak.

Pensyarah Universiti Uppsala, Profesor Christian Benedict berkata, bahan kimia NSE dan S-100B di dalam kepala merupakan petunjuk bagi kerosakan otak contohnya yang mengalami gegaran.

Kurang Tidur

“Menurut penemuan kajian, jumlah dua bahan kimia itu yang berada dalam darah responden meningkat jika mereka ‘beradu’ semalaman.

“Semasa tidur, otak menjalankan tugas pembersihan daripada bahan toksik, manakala bahan kimia NSE serta S-100B meningkat sebagai tindak balas kepada bahan-bahan tersebut,” katanya.

Benedict berkata, penemuannya itu menyokong penyelidikan sebelum ini yang menyatakan bagaimana otak menggunakan waktu tidur untuk melakukan tugas pembersihan.

Selain itu katanya, penemuan tersebut turut menyokong kajian sebelum ini yang mengaitkan insomnia dengan risiko mendapat penyakit nyanyuk, Parkinson dan penyakit sclerosis.

Sebagai rumusan tambahnya, penemuan kajian itu menunjukkan tidur yang cukup pada waktu malam amat penting untuk mengekalkan kesihatan otak.

 

Intesh Smartool

 

– LEADERSHIP IS AN ACTION, NOT A POSITION –

INTelligent, INTegrated and INTeractive EHS Solutions (IntESH)

ganja-1-01

Industri Ganja Tidak Terlepas Dari Keperluan OSH

Isu tentang Marijuana atau Ganja sering terpapar di akhbar satu ketika dahulu yang mengaitkan tentang keberkesanannya dalam perubatan. Namun kajian ini masih dijalankan. Ikuti dua kupasan tentang keselamatan pekerja Ganja yang telah pun dipraktikan dan disahkan disisi undang-undang di Amerika Syarikat.

Pada Jun 2017, Colorado Department of Public Health and Environment mengeluarkan 78 halaman muka surat tentang “Panduan Keselamatan dan Kesihatan Pekerja di Industri Marijuana“, sebuah sumber yang menyediakan garis panduan kepada industri ganja menurut undang-undang Amerika Syarikat untuk membantu majikan membina program keselamatan dan kesihatan pekerjaan.

Walaupun marijuana dianggap sebagai bahan haram di peringkat persekutuan, Marijuana atau Ganja adalah sah disisi undang-undang untuk tujuan rekreasi dan / atau untuk tujuan perubatan di 34 negeri dan Daerah Columbia.

Penanaman Ganja di Amerika Syarikat

Pada ketika itu, di seluruh Amerika, lebih daripada 211,000 orang bekerja sepenuh masa dalam industri pemprosesan ganja yang sah disisi undang-undang; berita Marijuana, maklumat dan jualan dinyatakan dalam laman web Leafly dalam laporan “Penghitungan Pekerja Marijuana” yang diterbitkan pada bulan Mac.

Perbandingan data pada 2018 daripada Biro Statistik Buruh, pekerja ganja yang sah disisi undang-undang ini melebihi jumlah jurutera elektrik (191,900 orang), jururawat (189,100 orang) dan pengurus sumber manusia (152,100 orang).

Pertumbuhan industri semakin pesat pada kadar yang luar biasa!” menurut kata Beau Whitney, naib presiden dan ahli ekonomi kanan untuk analisis data New Frontier Data, penyumbang pada laporan kerja ini.

Sekiranya kerajaan persekutuan menggunakan sepenuhnya penggunaan Marijuana hari ini, projek “New Frontier Data” melonjakkan industri ini melebihi 1.6 juta pekerjaan pada tahun 2025.

Intesh OSH Smartool Intesh SHO Course

HAZARD Yang Biasa

Seorang pakar Industrial higien yang bertauliah, Meg Glade yang telah bekerja di taman negara, loji kuasa, kemudahan pemprosesan makanan dan syarikat utiliti besar. Selama dua tahun yang lalu, beliau telah menjadi pengurus kesihatan dan keselamatan alam sekitar di Native Roots, sebuah syarikat penyedia Ganja di Colorado yang pada 1 November, yang mempunyai 22 lokasi runcit, serta kemudahan produksi dengan 250 pekerja.

Saya menyedari bahawa semua yang saya lihat di mana-mana sahaja pada dasarnya adalah jenis hazard yang sama yang kita lihat dalam industri ini,” kata Glade.

HAZARD tersebut termasuk:

  1. Tersadung dan jatuh
  2. Gerakan berulang-ulang
  3. Percikan air pada sumber elektrik
  4. Terdedah pada racun perosak, acuan dan pelbagai bahan kimia berbahaya

Di Michigan, di mana pengundi pada Disember 2018 meluluskan penggunaan Ganja untuk rekreasi dan pengekstrakan adalah perkara biasa di kalangan penanam padi negeri.

“Kami telah melakukan pengekstrakan tumbuhan di Michigan untuk jangka masa yang lama,” kata Jenelle K. Thelen, pakar industri higien dengan Bahagian Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSH), Konsultansi, Pembelajaran dan Divisyen Latihan, Michigan “Marijuana adalah hanya produk tumbuhan baru.”

Glade bersetuju: “Apabila anda mengambil tumbuhan tertentu daripada persamaan itu, ia tidak berbeza daripada tomato yang sedang berkembang atau mengeluarkan pudina.

Ganja untuk tujuan perubatan di amerika syarikat

Di kilang penanaman dan pembuatan akar asli, Glade berkata soal keselamatan dan kesihatan pekerjaan (OSH) yang sama dibincangkan seperti yang terdapat dalam industri lain. “Adakah ia mempunyai kawalan (guard)?” Dia bertanya. “Adakah pendawaiannya dibumikan? Adakah ground-fault circuit interrupters diuji?”

Di Washington, di mana pengundi meluluskan penggunaan Marijuana sebagai rekreasi pada tahun 2012, Jabatan Tenaga Kerja & Industri mengkaji 380 tuntutan pampasan pekerja industri ganja yang dibuat antara Julai 2014 dan September 2017.

Daripada tuntutan yang dikaji semula, 285 orang (75%) kecederaan berlaku di ladang dan rumah hijau, di mana kecederaan yang paling kerap dilaporkan tersepit oleh atau terperangkap dengan objek (103 orang), gerakan terlalu berlebihan dan berulang (75 orang), jatuh (38 orang), dan pendedahan kepada bahan berbahaya (harmful substances) (35 orang).

54 orang (14.2%) daripada tuntutan berpunca daripada kemalangan yang berlaku dalam tetapan runcit, termasuk 22 orang yang tersangkut atau tersepit diantara mesin atau objek serta 10 orang akibat jatuh daripada tempat tinggi.

Akhirnya, sektor pembuatan makanan dan ekstrak menyumbang 41 tuntutan, yang didahului oleh kecederaan yang disebabkan oleh terperangkap antara objek (16 orang), dan gerakan berlebihan dan berulang (16 orang).

If you know your history
Then you would know where you coming from
Then you wouldn’t have to ask me
Who the heck do I think I am 

– LEADERSHIP IS AN ACTION, NOT A POSITION –

INTelligent, INTegrated and INTeractive EHS Solutions (IntESH)

OSH Smartool

Copy of Copy of Copy of Copy of Copy of A New Design - Made with PosterMyWall

Pemeriksaan Keselamatan berjaya mengurangkan Kemalangan ?

Di sebuah tempat kerja suatu program pemeriksaan keselamatan adalah sangat penting untuk mencegah insiden, kecederaan dan penyakit. Lebih-lebih lagi jika terdapat penggunaan peralatan atau bahan yang berpotensi mendatangkan kemudaratan, atau jika ada aktiviti yang berisiko dijalankan.

Melalui pemeriksaan keselamatan di tempat kerja, kita dapat mengenal pasti dan merekodkan risiko keselamatan dan kesihatan. Lalu tindakan pembetulan atau pembaikan dikenalpasti dan dilaksanakan, dengan kejadian yang boleh mengakibatkan kemudaratan dapat dihindari.

Bagi tempat kerja yang mengamal sistem pengurusan keselamatan, pemeriksaan tempat kerja secara berjadual merupakan bahagian yang penting dalam sistem tersebut. Sebagai kaedah mengukur pencapaikan, pemeriksaan yang dijalankan perlu dirancang secara sistematik, direkodkan dan ditambah baik dari masa ke semasa. Bergantung kepada piawaian sistem yang digunapakai, pemeriksaan tempat kerja dirangka mengikut keperluan yang sedikit berbeza.

Sungguhpun dikatakan pemeriksaan keselamatan mampu mencegah kemalangan, tetapi kejadian yang tidak diingini masih terus berlaku seolah-olah menggambarkan kegagalan amalan pemeriksaan di tempat kerja. Adakah terdapat kekurangan dari segi jumlah pelaksanaannya? Atau kualiti pemeriksaan itu yang menjadi punca kegagalan mencegah kemalangan?

SHO dan Pemeriksaan Tempat Kerja

Sebagai Pegawai Keselamatan dan Kesihatan (SHO), pemeriksaan tempat kerja merupakan satu kewajipan yang mesti dilaksanakan. Ini sebagaimana yang dituntut oleh peraturan dibawah undang-undang statut Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994;

Adalah menjadi kewajipan seseorang pegawai keselamatan dan kesihatan untuk memeriksa tempat kerja untuk menentukan sama ada apa-apa jentera, loji, peralatan, bahan, perkakas atau proses atau apa-apa jenis kerja kasar yang digunakan di tempat kerja, yang boleh menyebabkan kecederaan anggota ke atas mana-mana orang yang bekerja di tempat kerja;

Peraturan 18(b) Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pegawai Keselamatan dan Kesihatan) 1997

Kegagalan menjalankan kewajipan ini akan mengakibatkan SHO berdepan dengan penolakan sewaktu memohon pembaharuan kelayakan SHO yang mesti diperbaharui setiap tiga tahun. Sewaktu permohonan pembaharuan kelayakan, SHO akan diminta untuk menunjukkan bukti bahawa mereka telah melaksanakan kewajipan mereka termasuk bukti-bukti pemeriksaan tempat kerja yang telah dijalankan.

Ketua Pengarah boleh enggan membaharui pendaftaran yang dibuat jika pemohon (SHO) telah gagal menjalankan kewajipannya sebagaimana yang dinyatakan di bawah Akta atau mana-mana peraturan yang dibuat di bawah Akta;

Peraturan 12(d) Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pegawai Keselamatan dan Kesihatan) 1997

Telah ramai SHO yang menghadapi kesulitan memperbaharui pendaftaran kelayakan mereka gara-gara gagal menyertakan bukti-bukti sedemikian. Ini pastinya menjejaskan kerjaya mereka sebagai pengamal keselamatan dan kesihatan.

Selain pengamal OSH, siapa yang perlu melakukan pemeriksaan?

Di tempat kerja, majikan tidak boleh bergantung harap kepada pengamal keselamatan dan kesihatan (SHO, SS, etc) semata-mata untuk melaksanakan pemeriksaan. Kebergantungan terhadap pengamal untuk menjalankan pemeriksaan merupakan antara punca kegagalan dalam untuk mencegah kemalangan dan membentuk budaya kerja selamat. Bukan sahaja ia menghadkan liputan pemeriksaan, malah ia tidak akan membentuk budaya tentang ‘Keselamatan adalah tanggungjawab bersama’. Orang lain seperti ahli Jawatankuasa kesihatan dan keselamatan atau penyelia kerja turut perlu membantu melaksanakan pemeriksaan dan melaporkan penemuan. Keperluan ini sebenarnya telah pun dinyatakan dalam undang-undang statut di bawah Peraturan Keselamatan dan Kesihatan (Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan) 1996;

Sesuatu jawatankuasa keselamatan dan kesihatan hendaklah memeriksa tempat kerja sekurang-kurangnya tiga bulan sekali untuk menentukan jika terdapat apa-apa yang memudaratkan keselamatan dan kesihatan orang yang diambil kerja di dalamnya:

Peraturan 12. (a) Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan) 1996

Selain dari itu, majikan sendiri perlu turun ke padang melihat sendiri keadaan tempat kerja dan risiko-risiko yang dihadapi oleh pekerjanya. Penglibatan majikan atau wakilnya dalam melaksanakan pemeriksaan keselamatan akan memberikan mesej kepada warga syarikat bahawa syarikat meletakkan OSH sebagai keutamaan. Ini sangat-sangat membantu pembentukan budaya keselamatan dan kesihatan di sesebuah syarikat.

Bagaimana pemeriksaan keselamatan sewajarnya dilaksanakan di tempat kerja?

Paling utama, pemeriksaan keselamatan dan kesihatan mestilah dilakukan dengan berpandukan proses atau prosedur yang teratur. Proses atau prosedur yang baik menjamin kelangsungan amalan ini dalam masa yang sama turut memastikan objektif program pemeriksaan dapat dicapai. Tanpa proses dan prosedur, amalan serta hasil pemeriksaan mungkin tidak konsisten atau hilang nilainya sebagai suatu kaedah pencegahan kemalangan.

Proses atau prosedur pemeriksaan keselamatan dan kesihatan yang baik perlu merangkumi sekurang-kurangnya dua kaedah pemeriksaan yang berbeza iaitu pemeriksaan am dan pemeriksaan berasaskan hazad.

Pemeriksaan Am

Pemeriksaan am biasanya dilaksanakan secara berjadual dan dirancang. Penetapan skop, waktu dan lokasi untuk diperiksa disusun bagi memastikan semua bahagian dan skop kerja akan diperiksa. Bergantung kepada keluasan tempat kerja, pemeriksaan mungkin perlu dirancang dan dilaksanakan beberapa kali sebelum ia dapat meliputi semua kawasan kerja. Oleh itu, tidak menjadi masalah sekiranya ia mengambil masa berbulan-bulan untuk melengkapkan pemeriksaan keseluruhan tempat kerja. Ataupun, pemeriksaan boleh dipecahkan kepada beberapa individu atau kumpulan agar keseluruhan tempat kerja dapat diperiksa dalam masa yang lebih singkat.

Dalam pemeriksaan am, pemeriksa boleh melakukan pemerhatian ke atas tempat kerja dan menyenaraikan.

  • Ketidakpatuhan untuk diperbetulkan atau ditambahbaik
  • Kerisauan (sesuatu yang belum dipasti) untuk semak atau dibincangkan dengan lebih lanjut samada ia berpotensi untuk mendatangkan risiko atau tidak.
  • Contoh yang baik untuk dijadikan tauladan kepada seluruh warga syarikat

Tiada had dalam menyenaraikan penemuan bagi suatu pemeriksaan am. Apa yang penting setiap penemuan perlu direkod secara sistematik agar tindakan selanjutnya dapat ditentukan dan dilaksanakan.

Pemeriksaan berasaskan hazad

Pemeriksaan berdasarkan hazad dan risiko pula biasanya dilakukan apabila aktiviti kerja berisiko yang telah dikenalpasti sedang dijalankan. Sebagai contoh, pemeriksaan perancah, pemeriksaan kerja-kerja pengorekan, pemeriksaan jentera dan sebagainya. Pemeriksaan ini lebih terperinci dengan penyenaraian perkara-perkara tertentu yang perlu diteliti dan direkodkan samada mematuhi keperluan keselamatan atau tidak. Pemeriksaan ini akan lebih bermutu sekiranya menggunakan senarai semak yang telah direka bagi hazad dan risiko yang tertentu memudahkan pemeriksa. Sebagai contoh, untuk pemeriksaan perancah, senarai semak yang direka akan menggariskan satu persatu bahagian-bahagian utama yang mesti diperiksa keadaannya. Ini akan menghasilkan keputusan pemeriksaan yang konsisten dan bertujuan bagi mengelakkan terlepas pandang mana-mana perkara yang penting sewaktu melaksanakan pemeriksaan.

Agak berbeza dengan pemeriksaan am, pemeriksaan sebegini lebih memerlukan pengetahuan yang khusus tentang hazad dan risiko yang cuba diperiksa. Oleh yang demikian, latihan dan bimbingan sebelum pemeriksaan sebegini perlu lebih ditekankan berbanding dengan pemeriksaan am.

Terdapat juga pemeriksaan berdasarkan hazad yang dilakukan dengan objektif semata-mata mencari punca-punca yang boleh mendatangkan kemudaratan. Di sesetengah organisasi ia dikenali sebagai ‘hazard hunt’, biasanya dilaksanakan secara berkumpulan. Seperti aktiviti memburu, kumpulan pemeriksa akan menentukan hazad apakah yang perlu diperhatikan atau ‘dicari’ ketika aktiviti pemeriksaan dijalankan. Bukan mencari kesalahan, sebaliknya ia bertujuan memastikan tempat kerja telah benar-benar bebas dari hazad yang telah diketahui menimbulkan banyak masalah keselamatan di tempat kerja.

Pemeriksaan Keselamatan Digital Pemeriksaan Keselamatan - Pembangunan System

Hasil Pemeriksaan

Selain menentukan tindakan pembetulan dan pencegahan, hasil pemeriksaan merupakan maklumat yang penting dalam pengurusan risiko di tempat kerja. Setiap penemuan memberikan maklumat tentang status pematuhan dan tahap keselamatan di persekitaran tempat kerja. Maklumat-maklumat ini turut memberikan petunjuk samada segala program atau prosedur yang dilaksanakan itu berjaya mencapai objektifnya atau tidak. Untuk tujuan ini, setiap maklumat penemuan perlu dianalisa dan di tentukan ciri-cirinya lalu membentuk profil yang penemuan yang sangat berguna.

Untuk membentuk profil hasil penemuan dari pemeriksaan tempat kerja, setiap penemuan perlu dikategorikan mengikut kumpulan dan jenis hazad. Selain itu, perlu juga ditentukan perkaitan penemuan itu dengan isu atau program yang dalam pelaksanaan di tempat kerja. Sebagai contoh, penemuan ke atas perancah yang dibina secara tidak selamat perlu dikaitkan dengan isu ‘bekerja di tempat tinggi’. Isu ini bukanlah kategori hazad tetapi dengan mengaitkan penemuan dengan isu-isu ini, kita boleh menghasilkan statistik atau analisa isu keselamatan yang paling biasa atau signifikan.

Analisa yang berkualiti akan dapat memberikan rumusan yang menunjukkan sekiranya terdapat kepincangan dalam pengurusan dan budaya kerja disesebuah syarikat. Hasil Analisa ini akan membantu syarikat membuat perancangan dan penambahbaikan sistem pengurusan atau program keselamatan dalam jangkamasa panjang.

Hasil pemeriksaan turut digunakan sebagai input yang membantu syarikat untuk menambahbaik HIRARC atau Taksiran Risiko sedia ada. Penemuan hazad serta risiko baru akan diserapkan ke dalam taksiran risiko yang sememangnya perlu disemak dari masa ke semasa.

Kesimpulan

Secara ringkas, hanya dengan amalan pemeriksaan keselamatan yang betul kita akan dapat mencegah dari berlakunya kemalangan di tempat kerja. Pelaksanaan yang betul ini termasuklah penglibatan semua pihak, prosedur yang lengkap dan analisa yang terperinci ke atas hasil pemeriksaan. Pengamal keselamatan dan kesihatan terutamanya SHO atau SSS disarankan menyemak semula program pemeriksaan ditempat kerja masing-masing. Bukan sahaja bertujuan memastikan ia sekadar dilaksanakan tetapi juga memastikan alaman ini mencapai objektif serta nilai pemeriksaan itu sendiri.